Análisis del clima laboral de una empresa privada del sector turístico del estado de Morelos

Luego de una reciente reapertura derivada de la pandemia y una serie de comportamientos algo inquietantes para los directivos de una empresa privada del sector turístico, que ofrece diversos servicios al público como lo ha sido esta misma, de manera constante se percibe un clima laboral discrepante, la cooperación o el trabajo en equipo no se encuentra del todo bien, el temor de un mal liderazgo por parte de las gerencias o jefaturas de las diferentes áreas, el bajo rendimientos que notan en algunos departamentos (Huaman, 2015) y el entusiasmo de conocer un poco más el ambiente en el que se encuentran sus colaboradores surge como petición de los directivos, la aplicación de un instrumento de recogida de datos o cuestionario a sus trabajadores y poder analizar las circunstancias en las que se halla el clima laboral del centro de trabajo.