Análisis de la cultura organizacional en una empresa embotelladora del estado de Morelos

El presente trabajo, tiene como principal objetivo identificar, aplicando el modelo de Cameron y Quinn el tipo de cultura organizacional, que existe en la embotelladora donde actualmente laboro, ya que desde la fusión de las tres compañias anteriores que existían, en 2012, no se ha realizado un ejercicio similar; que arroje una idea clara de cómo está reflejada y saber si el estilo de liderazgo que se está empleando, está permeando en los colaboradores.