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Propuesta para mejorar las competencias del personal de enfermería en un código azul

dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 - Atribución-NoComerciales_MX
dc.contributorBEATRIZ LISBETH RODRIGUEZ BAHENAes_MX
dc.contributor.authorYARAZETH DANELY GARCIA BUSTOSes_MX
dc.contributor.otherdirector - Directores_MX
dc.coverage.spatialMEX - Méxicoes_MX
dc.date2020-11-20
dc.date.accessioned2022-03-18T20:21:38Z
dc.date.available2022-03-18T20:21:38Z
dc.identifier.urihttp://riaa.uaem.mx/handle/20.500.12055/2279
dc.descriptionResumen El código azul es un sistema de alarma que implica el manejo de los pacientes en paro cardio-respiratorio por un grupo entrenado, con funciones previamente asignadas, con lo cual el procedimiento se efectúa en el menor tiempo posible y con coordinación entre todos ellos. El objetivo de este estudio es realizar una propuesta para mejorar las competencias del personal de enfermería en un código azul por el profesional de enfermería del servicio de urgencias en el Hospital General Ernesto Meana San Román, proponiendo un programa de capacitación para desarrollar sus habilidades y destrezas y enriquecer sus conocimientos sobre el manejo del código azul. Se aplicará de inicio un cuestionario donde participará 36 enfermeras del área de urgencias de diferentes turnos para seleccionar temas de acorde a la deficiencias y así ver áreas de oportunidad, se realizara 6 sesiones teórico- práctica en el área de enseñanza con el tema manejo del código azul, al final se entregara al servicio de urgencias un manual de procedimientos jefa de servicio con previas autorizaciones y se propondrá realizar simulacros cada 3 meses en el servicio con el personal capacitadoes_MX
dc.descriptionSUMMARY Te blue conde es an alarm system that involves the management of patients in cardiorespiratory arrest by a trained group, with previously assigned functions, with which the procedure is carried out in the shortest possible time and with coordination between all of them. The objective of this study is to make a proposal to improve the competencies of the nursing staff in a blue code by the nursing professional of the emergency service at the Ernesto Meana San Román General Hospital, proposing a training program to develop their abilities and skills and enrich your knowledge of code blue management. A questionnaire will be applied at the beginning where 36 nurses from the emergency area of different shifts will participate to select topics according to the deficiencies and thus see areas of opportunity, 6 theoretical-practical sessions will be held in the teaching area with the subject of code management blue, at the end a manual of procedures for the head of the service will be delivered to the emergency service with previous authorizations and it will be proposed to carry out drills every 3 months in the service with trained personnel.es_MX
dc.formatpdf - Adobe PDFes_MX
dc.languagespa - Españoles_MX
dc.publisherEl autores_MX
dc.rightsopenAccess - Acceso Abiertoes_MX
dc.subject3 - MEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUDes_MX
dc.subject.classificationCódigo Azul, Paro cardiorrepiratorio, Enfermeríaes_MX
dc.subject.other32 - CIENCIAS MÉDICASes_MX
dc.titlePropuesta para mejorar las competencias del personal de enfermería en un código azules_MX
dc.typeacademicSpecialization - Trabajo terminal, especialidades_MX
uaem.unidadFacultad de Enfermería - Facultad de Enfermeríaes_MX
uaem.programaEspecialidad en Enfermería - Especialidad en Enfermeríaes_MX
dc.type.publicationacceptedVersiones_MX
dc.audienceresearchers - Investigadoreses_MX
dc.date.received2020-11-25


Ficheros en el recurso

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Nombre:
YADAGB01T.pdf
Tamaño:
667.2Kb
Formato:
PDF
Descripción:
Tesis

Este recurso aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

  • Colección Tesis Posgrado [2717]
    Se trata de tesis realizadas por estudiantes egresados de programas de posgrado de nuestra institución.

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