Clima laboral y el desempeño de los recursos humanos en la empresa Ángeles S.A. de C.V.

Actualmente, el clima organización es un factor de suma importancia para el buen funcionamiento de toda empresa, pues el desenvolverse en un buen ambiente para trabajar que se en encuentre en armonía tanto en relación entre colegas como en relación empleado/patrón, nos dará un gran apoyo para el buen desempeño, lo que a su vez nos lograra con mayor efectividad proporcionarnos resultados positivos en diversos aspectos del empleo en el que nos encontremos. Por lo tanto, es de suma importancia para toda organización llevar a cabo un estudio del clima organización, pues de esta manera sabremos en qué situación se encuentra la empresa, así como la detección y corrección de errores y áreas de mejora. El presente trabajo es la muestra de una investigación del clima laboral, la cual se realizó precisamente con el fin de tener conocimiento de la situación organizacional en la empresa, identificar sus puntos débiles y las áreas de mejora que tiene la organización. Para la elaboración de este proyecto, se buscó la permiso de una empresa que nos brindara el apoyo para la aplicación ciertos instrumentos que nos pudieran proporcionar de un diagnóstico del clima laborar, el cual fue aceptado en una empresa que pese al gran crecimiento que ha tenido a lo largo de su vida, carece de sistemas organizacionales que orienten el crecimiento tanto de la organización como del desempeño de sus empleados, lo cual se ha visto reflejado en la práctica de sus colaboradores.