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La confianza como factor determinante en la gestión de los recursos humanos. estudio de caso: distribuidora automotriz JVR

dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 - Atribución-NoComerciales_MX
dc.contributorAUGUSTO RENATO PEREZ MAYOes_MX
dc.contributor.authorDANIELA BEATRIZ SALGADO ARTEAGAes_MX
dc.contributor.otherdirector - Directores_MX
dc.coverage.spatialMEX - Méxicoes_MX
dc.date2018-06-10
dc.date.accessioned2022-03-17T19:23:36Z
dc.date.available2022-03-17T19:23:36Z
dc.identifier.urihttp://riaa.uaem.mx/handle/20.500.12055/2239
dc.descriptionEl presente documento no cuenta con resumenes_MX
dc.formatpdf - Adobe PDFes_MX
dc.languagespa - Españoles_MX
dc.publisherEl autores_MX
dc.rightsopenAccess - Acceso Abiertoes_MX
dc.subject4 - HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTAes_MX
dc.subject.other71 - ÉTICAes_MX
dc.titleLa confianza como factor determinante en la gestión de los recursos humanos. estudio de caso: distribuidora automotriz JVRes_MX
dc.typeacademicSpecialization - Trabajo terminal, especialidades_MX
uaem.unidadFacultad de Contaduría Administración e Informática - Facultad de Contaduría Administración e Informáticaes_MX
uaem.programaEspecialidad en Gestión de Recursos Humanos - Especialidad en Gestión de Recursos Humanoses_MX
dc.type.publicationacceptedVersiones_MX
dc.audienceresearchers - Investigadoreses_MX
dc.date.received2018-06-15


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DABESA01T.pdf
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4.166Mb
Formato:
PDF
Descripción:
Tesis
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  • Colección Tesis Posgrado [2717]
    Se trata de tesis realizadas por estudiantes egresados de programas de posgrado de nuestra institución.

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