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El reto de la educación 4.0: competencias laborales para el trabajo emergente por la covid-19

dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 - Atribución-NoComercial-SinDerivadases_MX
dc.contributor.authorGabriela Mendizabal Bermúdezes_MX
dc.contributor.authorANA ESTHER ESCALANTE FERRERes_MX
dc.coverage.spatialMEX - Méxicoes_MX
dc.date2021-01-18
dc.date.accessioned2021-06-23T22:14:54Z
dc.date.available2021-06-23T22:14:54Z
dc.identifier.issn2395-7972
dc.identifier.urihttp://riaa.uaem.mx/handle/20.500.12055/1685
dc.descriptionLa cuarta revolución industrial ha generado grandes cambios en la vida de las personas, principalmente en el ámbito educativo y laboral. Surgen nuevas profesiones y otras desaparecen, de ahí que los sistemas educativos de cada país deban adaptarse a las necesidades para preparar a los futuros profesionistas de un mercado laboral cambiante e incierto. En ese contexto, la educación 4.0 se presenta como un modelo flexible y adaptativo que se caracteriza por apoyarse en las tecnologías de la información y la comunicación y, principalmente, en las tecnologías de la digitalización de la industria 4.0. A esa realidad se le debe sumar que en el año 2020 la pandemia provocada por el virus Sars-CoV2 ha revolucionado y acelerado precisamente el uso de las tecnologías en el desarrollo de los trabajos y en los procesos formativos de todos los niveles, por lo que en el presente estudio se describen los retos de la educación 4.0 impuestos por la industria 4.0 y por la pandemia. Este artículo, en síntesis, incluye los resultados de una investigación documental sobre las competencias laborales que deben adquirir los estudiantes universitarios para incorporarse y ser competitivos en el desarrollo del trabajo emergente por la covid-19. El método utilizado fue el analítico-deductivo, el cual permitió desarrollar un marco conceptual y contextual, así como analizar la situación del mundo laboral vigente y las directrices sobre el tema de los principales organismos internacionales (Organización Internacional del Trabajo, Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, Comisión Económica para América Latina y el Caribe, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos y la Unión Europea). En conclusión, se puede decir que las competencias necesarias para desenvolverse en este nuevo ámbito son seis: pensamiento crítico y solución de problemas complejos; competencias digitales laborales; competencias socioemocionales para el trabajo 4.0; competencias para el trabajo transdisciplinar; competencias de aprendizaje permanente (saber reaprender),y competencias lingüísticas.es_MX
dc.formatpdf - Adobe PDFes_MX
dc.languagespa - Españoles_MX
dc.publisherRICSH Revista Iberoamericana de las Ciencias Sociales y Humanísticases_MX
dc.relation.ispartofRICSH Revista Iberoamericana de las Ciencias Sociales y Humanísticases_MX
dc.relation.ispartofseries19es_MX
dc.relation.haspart10es_MX
dc.relation.urihttps://www.ricsh.org.mx/index.php/RICSH/article/view/242/1041es_MX
dc.rightsopenAccess - Acceso Abiertoes_MX
dc.subject5 - CIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject4 - HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTAes_MX
dc.subject.classificationCompetencias laborales, covid-19, cuarta revolución industrial, educación 4.0, virus Sars-Cov2.es_MX
dc.subject.other56 - CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHOes_MX
dc.subject.other58 - PEDAGOGÍAes_MX
dc.titleEl reto de la educación 4.0: competencias laborales para el trabajo emergente por la covid-19es_MX
dc.title.alternativeThe challenge of education 4.0: labour skills for emerging work by covid-19. O desafio da educação 4.0: competências laborais para o trabalho emergente devido a covid-19es_MX
dc.typearticle - Artículoes_MX
uaem.unidadFacultad de Derecho y Ciencias Sociales - Facultad de Derecho y Ciencias Socialeses_MX
dc.type.publicationpublishedVersiones_MX
dc.audiencestudents - Estudianteses_MX
dc.audienceresearchers - Investigadoreses_MX
dc.audienceteachers - Maestroses_MX


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  • Colección Revistas de Investigación [244]
    Artículos publicados por investigadores de la UAEM en revistas de investigación, sean éstas de la UAEM o de otras instituciones nacionales o extranjeras.

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